第257章 职场闲聚
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唐金柳等几个负责市场调查的人在外面整整跑了一个星期,才被召集回天成文化。
回来之后,他们几个就把收集到的数据交给了负责统计的人。接着,唐金柳他们就去到公司的休息室了。
天成文化的休息室面积不小,不但配备了厨房跟茶水间,还有个环境舒适的茶室。在这个茶室里,员工们可以泡茶喝咖啡,午休或者加班太晚不想回家的话,还可以在这里的沙发上对付一下。
员工们都知道,在上面那层还有一个桌球室跟酒吧,可那都是公司老板、高层还有艺人们去的,一般的职员根本不敢上去。
这时候,茶室里除了唐金柳几人之外,还有其他部门例如制作部、宣传部、经纪部、财务部的同事在一边喝东西一边聊天。
天成文化对员工的管理比较人性化,只要能够完成工作任务,保持工作效率,员工们在疲累时都可以过来休息室缓解一下。厨房和茶水间里也有公司准备的食物饮料,供员工们使用。
“小唐,你们回来啦?快过来坐。”财务部的一个会计对唐金柳他们招了招手。
唐金柳几人就走了过去坐下了,这一桌比较大,边上有十多个椅子或者小沙发,除了那个女会计以外,还有制作部跟经纪部的一些员工。
“小唐你们这几天都在外面跑吧,东子都晒黑了,怎么,桂海的太阳这么毒吗?”
那会计是个三十多岁的女人,结了婚也有两个孩子,因为待人热情,所以大家都叫她江大姐。
被她唤作东子的男人苦笑道:“别说了,这段时间天气太热,我戴了帽子还是挡不住天上那太阳。”
制作部一个在右耳戴着耳钉的男人就问:“怎么样?风的季节卖得怎么样?”
因为唱片是从他们制作部出来的,销量的好坏也决定着他们的奖金,所以这男人十分紧张。
唐金柳就开口笑道:“放心,卖得很好。我在岭南这几个城市跑,无一例外,市场反应都很好,特别是岭南本地人,对这张唱片的热情要比其他唱片高涨很多。网上的销量我不知道,反正岭南这边的实体商店,卖得都很好,估计用不了多久,公司就要让工厂灌录第二批了。”
听到唐金柳这话,制作部那男人显然松了口气。
江大姐笑着道:“你们这几天是辛苦了一点,但谢经理不是那种亏待手下的人,你们放心好了。”
谢伟柱平常在工作上是个不苟言笑的人,作为跟在方乙成身边最长时间的老臣子,谢伟柱不仅对方乙成忠心耿耿,本身的能力也十分出众,否则方乙成也不会把市场部这个重要的部门交给他。
虽然谢伟柱在下属面前很严肃,对待工作更是非常严格。不过,他不像唐金柳以前遇到过的上司那样,把功劳全往自己身上揽,而将罪过全往手下身上推。
相反,谢伟柱对待手下的员工好坏,全凭他们的业务能力说话,坚持奖罚分明的原则。
唐金柳对此深有体会,有那么一两次,由于为公司立下了功劳,谢伟柱亲自替他向方乙成请功,让唐金柳得了一笔不菲的奖金。但是,如果员工出错,谢伟柱也从不留情,例如上班迟到的,一次罚款五十元,超过三次的,取消年度全勤。
而要是工作态度出现问题的话,谢伟柱也最多只给一次改正的机会,如有再犯,立即清退,谁说情都没用。
所以市场部的员工对谢伟柱是既怕又敬,但也正因为这样,像唐金柳这些市场部的员工都很有拼劲,努力完成工作任务,同时尽量减少工作错误。
对于江大姐的话,东子笑道:“老谢虽然整天一副死鱼脸,可是对我们还是很不错的。”
江大姐道:“谢经理平常是严肃了点,他性格就是那样啊,你以为谁都像方总那样待人亲和的啊?”
相比常年不改表情的谢伟柱,公司的大老板方乙成就亲切多了,即便在普通员工面前,也很少会端起老板的架子。有时候某个职员在工作上疏忽了,如果不是存心犯错,方乙成还会为这个员工向其部门经理求情。因此,公司里面的人,对方乙成这个老板都很喜欢。
但是,方乙成待员工亲厚是一回事,像唐金柳这种明眼人却半分不敢看轻方乙成,更不敢在他面前有丝毫放肆。
因为,能制得住谢伟柱、郭文熙、冼光还有廖诗雅等一众高层,让他们唯命是从的人,又哪里是善男信女?
在天成文化里面,所有职员最害怕的就是廖诗雅。如果说谢伟柱还只是不苟言笑,那廖诗雅就是冷若冰霜了。
这个从香江过来加入天成文化的女强人,以前在香江的业界就十分有名,曾经在广告公司还有娱乐公司工作过,对宣传以及推广很有经验。
而且,廖诗雅的工作风格十分严厉,对待手下习惯使用高压手段,经常把任务非常细致的分配到每一个人身上,能完成还好,完不成的,随时有可能被扫地出门。
所以宣传部的员工平常受到的工作压力是最大的,另外,如果涉及到公司艺人的广告代言或者登台商演等事宜,就需要市场部跟宣传部合作处理了。
牵扯到工作,廖诗雅不仅对自己部门的手下严厉,对其他部门的人同样严格要求。谢伟柱就不止一次提醒唐金柳他们,两个部门商定并且分配好的工作,一定要做好,如果没有信心就提前说出来,否则在最后出了差错,就连谢伟柱都保不住他们,而且那错误要是不小的话,不用廖诗雅开口,谢伟柱就首先处理了他们。
“不见宣传部的人在这,估计又要开始忙宣传了吧。”唐金柳道。
制作部那个戴耳钉男人,众人都叫他可乐,只听他道:“谁说不是,风的季节上市了,俞云舒也得开始跑宣传了,宣传部那帮人自然要忙起来了。这正是廖经理盯着的时候,谁敢偷懒啊。”
“说起来,宣传部的同事应该是最少来这边休息的人了吧。”东子叹了一声。
江大姐就对他笑道:“刚才你还说谢经理是死鱼脸呢,小心让他知道了,把你调到宣传部去,以后在廖经理手下干活,估计你就连说闲话的时间都没有了。”
东子耸然一惊,然后看了看这一桌的人,双手合十恳求道:“大家别不仗义把我刚才那话传出去啊,兄弟我在这里谢谢大家了哈。”
对于东子这模样,其他人都忍不住笑了起来。
唐金柳也笑着道:“你小子用不用这么怕廖经理啊,其实只要把事情做好了,廖经理也从来没有少了他们的奖金啊。”
“反正我一看到廖经理,心里就忍不住打颤,要是在她手下做事,我估计要从早到晚被她批评呢。”东子笑道。
可乐摸了摸自己右耳上的耳钉,不无嘲讽的道:“其实比起我们老大,廖经理已经算好的吧。”
其他人都不说话了,因为冼光在天成文化里太有名了,那是比廖诗雅还拼命的工作狂人。
在冼光的带领下,天成文化制作部的人时常要经历冰火两重天。在不需要制作唱片或者单曲的时候,制作部的人可以自由决定上不上班,就算出国旅游也行,工资照样按时发放。而且,制作部的人是这么多部门里,平均收入最高的一群。
不过整个天成文化都没有人羡慕他们,因为一旦有制作任务,在冼光那超高的要求下,他们往往会被折磨得死去活来。
就像之前俞云舒录制这张风的季节期间,制作部的人几乎天天都顶着两个硕大的黑眼圈。
可是冼光能被可乐这帮制作人员称之为老大也不是没有缘由的,他对手下狠,对自己更狠!工作起来几乎就是废寝忘餐的状态,甚至几天几夜不睡觉也行。
另外,冼光也具备真材实料,每一首歌曲最终出来的效果,连制作部的人都十分佩服,冼光那天成文化内第一工作狂人的名号,不是白叫的。
“按我说,大家最想的还是在郭姐手下做事吧。”东子说道。
比起谢伟柱、廖诗雅或者冼光,郭文熙是最有大气的一个,大家跟她相处,都有一种如沐春风的感觉。
经纪部那几个从盛世娱乐就开始跟着郭文熙,后来也随她一起跳槽天成文化的人,就是郭文熙善于笼络人心的证明。
唐金柳笑道:“郭姐的为人确实不错,但在经纪部,要管的是公司里的艺人,我们天成文化还好,赵安琥、俞云舒这些都是素质很高的人,连新人营里那个谢挽歌都是个活宝类型的,没什么乱七八糟的事,鹫哥更不用说了,公司上下就没有一个不服他的。
但这也只是我们天成文化而已,其他公司的艺人,乱七八糟的事情可多了,经纪人就得帮他们擦屁股,稍有差池就得替他们背黑锅,这才是麻烦事。”
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唐金柳等几个负责市场调查的人在外面整整跑了一个星期,才被召集回天成文化。
回来之后,他们几个就把收集到的数据交给了负责统计的人。接着,唐金柳他们就去到公司的休息室了。
天成文化的休息室面积不小,不但配备了厨房跟茶水间,还有个环境舒适的茶室。在这个茶室里,员工们可以泡茶喝咖啡,午休或者加班太晚不想回家的话,还可以在这里的沙发上对付一下。
员工们都知道,在上面那层还有一个桌球室跟酒吧,可那都是公司老板、高层还有艺人们去的,一般的职员根本不敢上去。
这时候,茶室里除了唐金柳几人之外,还有其他部门例如制作部、宣传部、经纪部、财务部的同事在一边喝东西一边聊天。
天成文化对员工的管理比较人性化,只要能够完成工作任务,保持工作效率,员工们在疲累时都可以过来休息室缓解一下。厨房和茶水间里也有公司准备的食物饮料,供员工们使用。
“小唐,你们回来啦?快过来坐。”财务部的一个会计对唐金柳他们招了招手。
唐金柳几人就走了过去坐下了,这一桌比较大,边上有十多个椅子或者小沙发,除了那个女会计以外,还有制作部跟经纪部的一些员工。
“小唐你们这几天都在外面跑吧,东子都晒黑了,怎么,桂海的太阳这么毒吗?”
那会计是个三十多岁的女人,结了婚也有两个孩子,因为待人热情,所以大家都叫她江大姐。
被她唤作东子的男人苦笑道:“别说了,这段时间天气太热,我戴了帽子还是挡不住天上那太阳。”
制作部一个在右耳戴着耳钉的男人就问:“怎么样?风的季节卖得怎么样?”
因为唱片是从他们制作部出来的,销量的好坏也决定着他们的奖金,所以这男人十分紧张。
唐金柳就开口笑道:“放心,卖得很好。我在岭南这几个城市跑,无一例外,市场反应都很好,特别是岭南本地人,对这张唱片的热情要比其他唱片高涨很多。网上的销量我不知道,反正岭南这边的实体商店,卖得都很好,估计用不了多久,公司就要让工厂灌录第二批了。”
听到唐金柳这话,制作部那男人显然松了口气。
江大姐笑着道:“你们这几天是辛苦了一点,但谢经理不是那种亏待手下的人,你们放心好了。”
谢伟柱平常在工作上是个不苟言笑的人,作为跟在方乙成身边最长时间的老臣子,谢伟柱不仅对方乙成忠心耿耿,本身的能力也十分出众,否则方乙成也不会把市场部这个重要的部门交给他。
虽然谢伟柱在下属面前很严肃,对待工作更是非常严格。不过,他不像唐金柳以前遇到过的上司那样,把功劳全往自己身上揽,而将罪过全往手下身上推。
相反,谢伟柱对待手下的员工好坏,全凭他们的业务能力说话,坚持奖罚分明的原则。
唐金柳对此深有体会,有那么一两次,由于为公司立下了功劳,谢伟柱亲自替他向方乙成请功,让唐金柳得了一笔不菲的奖金。但是,如果员工出错,谢伟柱也从不留情,例如上班迟到的,一次罚款五十元,超过三次的,取消年度全勤。
而要是工作态度出现问题的话,谢伟柱也最多只给一次改正的机会,如有再犯,立即清退,谁说情都没用。
所以市场部的员工对谢伟柱是既怕又敬,但也正因为这样,像唐金柳这些市场部的员工都很有拼劲,努力完成工作任务,同时尽量减少工作错误。
对于江大姐的话,东子笑道:“老谢虽然整天一副死鱼脸,可是对我们还是很不错的。”
江大姐道:“谢经理平常是严肃了点,他性格就是那样啊,你以为谁都像方总那样待人亲和的啊?”
相比常年不改表情的谢伟柱,公司的大老板方乙成就亲切多了,即便在普通员工面前,也很少会端起老板的架子。有时候某个职员在工作上疏忽了,如果不是存心犯错,方乙成还会为这个员工向其部门经理求情。因此,公司里面的人,对方乙成这个老板都很喜欢。
但是,方乙成待员工亲厚是一回事,像唐金柳这种明眼人却半分不敢看轻方乙成,更不敢在他面前有丝毫放肆。
因为,能制得住谢伟柱、郭文熙、冼光还有廖诗雅等一众高层,让他们唯命是从的人,又哪里是善男信女?
在天成文化里面,所有职员最害怕的就是廖诗雅。如果说谢伟柱还只是不苟言笑,那廖诗雅就是冷若冰霜了。
这个从香江过来加入天成文化的女强人,以前在香江的业界就十分有名,曾经在广告公司还有娱乐公司工作过,对宣传以及推广很有经验。
而且,廖诗雅的工作风格十分严厉,对待手下习惯使用高压手段,经常把任务非常细致的分配到每一个人身上,能完成还好,完不成的,随时有可能被扫地出门。
所以宣传部的员工平常受到的工作压力是最大的,另外,如果涉及到公司艺人的广告代言或者登台商演等事宜,就需要市场部跟宣传部合作处理了。
牵扯到工作,廖诗雅不仅对自己部门的手下严厉,对其他部门的人同样严格要求。谢伟柱就不止一次提醒唐金柳他们,两个部门商定并且分配好的工作,一定要做好,如果没有信心就提前说出来,否则在最后出了差错,就连谢伟柱都保不住他们,而且那错误要是不小的话,不用廖诗雅开口,谢伟柱就首先处理了他们。
“不见宣传部的人在这,估计又要开始忙宣传了吧。”唐金柳道。
制作部那个戴耳钉男人,众人都叫他可乐,只听他道:“谁说不是,风的季节上市了,俞云舒也得开始跑宣传了,宣传部那帮人自然要忙起来了。这正是廖经理盯着的时候,谁敢偷懒啊。”
“说起来,宣传部的同事应该是最少来这边休息的人了吧。”东子叹了一声。
江大姐就对他笑道:“刚才你还说谢经理是死鱼脸呢,小心让他知道了,把你调到宣传部去,以后在廖经理手下干活,估计你就连说闲话的时间都没有了。”
东子耸然一惊,然后看了看这一桌的人,双手合十恳求道:“大家别不仗义把我刚才那话传出去啊,兄弟我在这里谢谢大家了哈。”
对于东子这模样,其他人都忍不住笑了起来。
唐金柳也笑着道:“你小子用不用这么怕廖经理啊,其实只要把事情做好了,廖经理也从来没有少了他们的奖金啊。”
“反正我一看到廖经理,心里就忍不住打颤,要是在她手下做事,我估计要从早到晚被她批评呢。”东子笑道。
可乐摸了摸自己右耳上的耳钉,不无嘲讽的道:“其实比起我们老大,廖经理已经算好的吧。”
其他人都不说话了,因为冼光在天成文化里太有名了,那是比廖诗雅还拼命的工作狂人。
在冼光的带领下,天成文化制作部的人时常要经历冰火两重天。在不需要制作唱片或者单曲的时候,制作部的人可以自由决定上不上班,就算出国旅游也行,工资照样按时发放。而且,制作部的人是这么多部门里,平均收入最高的一群。
不过整个天成文化都没有人羡慕他们,因为一旦有制作任务,在冼光那超高的要求下,他们往往会被折磨得死去活来。
就像之前俞云舒录制这张风的季节期间,制作部的人几乎天天都顶着两个硕大的黑眼圈。
可是冼光能被可乐这帮制作人员称之为老大也不是没有缘由的,他对手下狠,对自己更狠!工作起来几乎就是废寝忘餐的状态,甚至几天几夜不睡觉也行。
另外,冼光也具备真材实料,每一首歌曲最终出来的效果,连制作部的人都十分佩服,冼光那天成文化内第一工作狂人的名号,不是白叫的。
“按我说,大家最想的还是在郭姐手下做事吧。”东子说道。
比起谢伟柱、廖诗雅或者冼光,郭文熙是最有大气的一个,大家跟她相处,都有一种如沐春风的感觉。
经纪部那几个从盛世娱乐就开始跟着郭文熙,后来也随她一起跳槽天成文化的人,就是郭文熙善于笼络人心的证明。
唐金柳笑道:“郭姐的为人确实不错,但在经纪部,要管的是公司里的艺人,我们天成文化还好,赵安琥、俞云舒这些都是素质很高的人,连新人营里那个谢挽歌都是个活宝类型的,没什么乱七八糟的事,鹫哥更不用说了,公司上下就没有一个不服他的。
但这也只是我们天成文化而已,其他公司的艺人,乱七八糟的事情可多了,经纪人就得帮他们擦屁股,稍有差池就得替他们背黑锅,这才是麻烦事。”
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