第1926章 债多爱多不愁
第1926章债多爱多不愁
因为这个宴会上,实在是没有什么熟人,所以蠢卡为了缓解尴尬,也只能和阿虫聊起来。
不过阿虫彬彬有礼的,倒是让蠢卡稍稍放心起来。她甚至想,为什么公司里的人都这么彬彬有礼,偏偏社长却是王太卡那种混蛋,简直是没天理。
而在这种情况下,蠢卡也慢慢的相信了阿虫,没有最开始的疏远。
这时候,大猪却走过来,一脸着急的拉着阿虫。
阿虫问道:“怎么了?”
大猪看了看蠢卡,有些刻意。
阿虫说道:“杰西卡小姐也是今天的邀请的嘉宾,你有什么事就直接说好了。”
大猪说道:“流程好像出了一点点的问题,需要您过去研究一下。”
“你疯了吗?那现场怎么办?没有一个调控者,那不就乱套了!”阿虫皱眉,却忽然看到了旁边的蠢卡,试探的问道:“对了,杰西卡小姐其实也不算是外人吧,不管是XB娱乐,还是您的公司,还有今天的基金会,本质上说都是阿尔伯特先生旗下了。不知道,杰西卡小姐能不能帮帮我,暂时调度一下现场?”
蠢卡慌了神:“我不会啊!”
“没什么,就是吩咐那些服务生,让她们好好的工作,顺便还能和大家交谈,也是一个积攒人脉的机会。”阿虫说道:“拜托了,我现在好像也没有什么可以拜托的人了。还好杰西卡小姐,说起来也是我们一起的,不是吗?”
蠢卡有些无奈,但却不知道为什么,就鬼使神差的答应了:“那好吧,我帮您看一会,希望您快点回来。”
“那是当然。”
阿虫拉着大猪直接离开,然后到了王太卡的身边。
而场中的蠢卡,一下子从参加晚宴的宾客,变成了半个组织者,最开始还有点尴尬,但是慢慢的也适应下来。甚至看到有些女服务生做的不好,也会提点一下,帮帮忙。
看到蠢卡的所作所为,阿虫更不舒服了:“她挺善良的,你这样到底想做什么?阿尔伯特?”
“放心,我说过,我不是来让她做些事情,来显示什么的。”王太卡看了看现场,说道:“接下来,等待故事发生。”
现场中,蠢卡身份带入,习惯性的帮忙摆了一些盘子。随后又遇见了几个基金会的高管,这些人也没有歧视,反而和蠢卡热情的客套起来。言语之间说着以后同样是在王太卡的公司下做事,要互相帮助。
蠢卡虽然感觉有些别捏,但是遇见了几个热情又志同道合的人,也算是聊的开心,彻底融入了其中。在这个时候,同为王先生手下做事,就变成了几个人关系好的基础。
王太卡则是忍不住笑着:“怪不得说基金会的人心都黑,这演技可以出道了。不错,这个投名状不错。”
自然,这也是王太卡的安排。
大猪一脸懵逼,完全不知道王太卡到底是在做什么。
但是阿虫作为跟着王太卡身边待过很长时间的人,他却一点点的明白了王太卡到底是想做什么。
“羊羊群!”阿虫念叨着。
王太卡这才笑了:“阿虫,你才开窍啊。”
阿虫说的羊群,并不是真的羊群,而是TheEffectofSheepFlock,羊群效应理论,也称羊群效应,或者更通俗的说,就是从众心理。
因为羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。
因此,“羊群效应”就是形容人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
王太卡身为一个严重的躁郁症患者,自己也没少研究心理学,这么多年揣测人心的事情也没少做,完全展现出来,那才是真正的大恐怖。
就像王太卡所谓的慈善晚宴,其实就是一个精心设计的局。从最开始,蠢卡姗姗来迟之后,就会有一些抱歉的心理,而和女服务生相似的衣服,更是让蠢卡尴尬的只能在角落,不知道应该怎么出场。
而播放的那个商业人事的宣传片,更是一个洗脑,让这场慈善晚宴变得高大上,让大家从心内有认同的想法。这样,就是权威的塑造。
随后,王太卡安排人把蠢卡的手机收走,也是为了防止手机成为蠢卡情绪的宣泄口。失去了手机,没有了时间观念和对外的消息,这种半封闭的感觉更会让人莫名的紧张恐慌。
这也是为什么王太卡几乎就没有邀请什么偶像明星的原因,因为这是计划中的,要营造出的心慌感。
随后阿虫出现,英语交流让蠢卡本能的放松,也找到了一个可以聊天的人,这样就不会显得尴尬。这就是信任的塑造。
当蠢卡开始信任阿虫的时候,大猪出现阿虫再次要离开,失去了聊天的人,那么蠢卡就会回到原本的尴尬气氛。
而阿虫在临走时,更是在王太卡的安排下完成了一箭三雕。阿虫邀请蠢卡成为宴会临时的负责人,并且表面都是在王太卡手下,本质上不算外人。
这第一,就是给蠢卡一个期望,既然是暂时交代,那么阿虫还会回来接管。所以蠢卡想早点结束尴尬的氛围,有个事情可以做,那么她自然会去做,人之常情。
而第二,则是从一个局外人,成功入局。从蠢卡甚至会下意识的帮忙摆好盘子,就能知道,她已经被带入了,她已经觉得自己是其中的一员,而非异类。
第三则是潜移默化的告诉蠢卡,现在王太卡才是所有人的上司,既然是这样的背景,那就是可以相信的人。基金会的那几个人出现,也是为了加深蠢卡这种心里暗示。
从这些事中获得了一种亲近感,更不会对自己所做的一切产生怀疑。
当这一切的心理暗示和心里引导完成之后,当王太卡此时出现在蠢卡的面前,就算蠢卡之前再讨厌王太卡,现在也会下意识的有信任感。或者说是羊群的从众效应。
毕竟蠢卡现在接触的这些人,全都是王太卡麾下的人。如果蠢卡不认同王太卡的话,那么她就会重新回到陌生尴尬的情况。所以这个时候,蠢卡是最容易和王太卡和解的时候,这种信任感很冲动的,甚至根本就不用讲道理。
人心人心,已经被王太卡琢磨透了。
和泰妍从崩盘到缓和,王太卡越想挽留其实就越是留不住,倒不如在关键时刻忽然放开,那么泰妍反而自己会患得患失,不知所措,那时候才是和解的好时机。这就是潘朵拉效应。
和知恩酱和解,回忆总是能帮忙。互相亲近的两个人会产生类似的行为,王太卡无法给一个未来,却用过往的好,让知恩酱原谅了一切。这就是镜子效应。
而现在和蠢卡和和解,王太卡靠的自然就是羊群效应,先造出一个大环境,那么在从众心理下,蠢卡也会给王太卡一个和解的机会了。而不是像之前,完全不搭理。
潘朵拉效应、镜子效应、羊群效应,以后还有很多其他的心理效应。这些东西对于正常人来说只是一个个空洞的名词,或者是难以理解的道理。
但是对于王太卡这种人来说,这些心理学效应,却是他揣摩他人,攻克人心,战无不胜的重要法宝。
卑鄙吗?确实是吧。但是如果没有这些所谓的卑鄙,恐怕很多事情早就无法挽回,没有结果了。
王太卡深知自己不是什么好人,也知道自己用心理学的手段有些下作。但是他却没有觉得什么不妥,因为他虽然耍了手段,但是他本人的感情和想法,都是真真切切的。
如果是虚情假意,又何必这么费尽心机的挽留?若是情真意切,那又手段越界又如何?
反正亏欠她们的,已经够多了,债多不愁,呵呵。
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因为这个宴会上,实在是没有什么熟人,所以蠢卡为了缓解尴尬,也只能和阿虫聊起来。
不过阿虫彬彬有礼的,倒是让蠢卡稍稍放心起来。她甚至想,为什么公司里的人都这么彬彬有礼,偏偏社长却是王太卡那种混蛋,简直是没天理。
而在这种情况下,蠢卡也慢慢的相信了阿虫,没有最开始的疏远。
这时候,大猪却走过来,一脸着急的拉着阿虫。
阿虫问道:“怎么了?”
大猪看了看蠢卡,有些刻意。
阿虫说道:“杰西卡小姐也是今天的邀请的嘉宾,你有什么事就直接说好了。”
大猪说道:“流程好像出了一点点的问题,需要您过去研究一下。”
“你疯了吗?那现场怎么办?没有一个调控者,那不就乱套了!”阿虫皱眉,却忽然看到了旁边的蠢卡,试探的问道:“对了,杰西卡小姐其实也不算是外人吧,不管是XB娱乐,还是您的公司,还有今天的基金会,本质上说都是阿尔伯特先生旗下了。不知道,杰西卡小姐能不能帮帮我,暂时调度一下现场?”
蠢卡慌了神:“我不会啊!”
“没什么,就是吩咐那些服务生,让她们好好的工作,顺便还能和大家交谈,也是一个积攒人脉的机会。”阿虫说道:“拜托了,我现在好像也没有什么可以拜托的人了。还好杰西卡小姐,说起来也是我们一起的,不是吗?”
蠢卡有些无奈,但却不知道为什么,就鬼使神差的答应了:“那好吧,我帮您看一会,希望您快点回来。”
“那是当然。”
阿虫拉着大猪直接离开,然后到了王太卡的身边。
而场中的蠢卡,一下子从参加晚宴的宾客,变成了半个组织者,最开始还有点尴尬,但是慢慢的也适应下来。甚至看到有些女服务生做的不好,也会提点一下,帮帮忙。
看到蠢卡的所作所为,阿虫更不舒服了:“她挺善良的,你这样到底想做什么?阿尔伯特?”
“放心,我说过,我不是来让她做些事情,来显示什么的。”王太卡看了看现场,说道:“接下来,等待故事发生。”
现场中,蠢卡身份带入,习惯性的帮忙摆了一些盘子。随后又遇见了几个基金会的高管,这些人也没有歧视,反而和蠢卡热情的客套起来。言语之间说着以后同样是在王太卡的公司下做事,要互相帮助。
蠢卡虽然感觉有些别捏,但是遇见了几个热情又志同道合的人,也算是聊的开心,彻底融入了其中。在这个时候,同为王先生手下做事,就变成了几个人关系好的基础。
王太卡则是忍不住笑着:“怪不得说基金会的人心都黑,这演技可以出道了。不错,这个投名状不错。”
自然,这也是王太卡的安排。
大猪一脸懵逼,完全不知道王太卡到底是在做什么。
但是阿虫作为跟着王太卡身边待过很长时间的人,他却一点点的明白了王太卡到底是想做什么。
“羊羊群!”阿虫念叨着。
王太卡这才笑了:“阿虫,你才开窍啊。”
阿虫说的羊群,并不是真的羊群,而是TheEffectofSheepFlock,羊群效应理论,也称羊群效应,或者更通俗的说,就是从众心理。
因为羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。
因此,“羊群效应”就是形容人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
王太卡身为一个严重的躁郁症患者,自己也没少研究心理学,这么多年揣测人心的事情也没少做,完全展现出来,那才是真正的大恐怖。
就像王太卡所谓的慈善晚宴,其实就是一个精心设计的局。从最开始,蠢卡姗姗来迟之后,就会有一些抱歉的心理,而和女服务生相似的衣服,更是让蠢卡尴尬的只能在角落,不知道应该怎么出场。
而播放的那个商业人事的宣传片,更是一个洗脑,让这场慈善晚宴变得高大上,让大家从心内有认同的想法。这样,就是权威的塑造。
随后,王太卡安排人把蠢卡的手机收走,也是为了防止手机成为蠢卡情绪的宣泄口。失去了手机,没有了时间观念和对外的消息,这种半封闭的感觉更会让人莫名的紧张恐慌。
这也是为什么王太卡几乎就没有邀请什么偶像明星的原因,因为这是计划中的,要营造出的心慌感。
随后阿虫出现,英语交流让蠢卡本能的放松,也找到了一个可以聊天的人,这样就不会显得尴尬。这就是信任的塑造。
当蠢卡开始信任阿虫的时候,大猪出现阿虫再次要离开,失去了聊天的人,那么蠢卡就会回到原本的尴尬气氛。
而阿虫在临走时,更是在王太卡的安排下完成了一箭三雕。阿虫邀请蠢卡成为宴会临时的负责人,并且表面都是在王太卡手下,本质上不算外人。
这第一,就是给蠢卡一个期望,既然是暂时交代,那么阿虫还会回来接管。所以蠢卡想早点结束尴尬的氛围,有个事情可以做,那么她自然会去做,人之常情。
而第二,则是从一个局外人,成功入局。从蠢卡甚至会下意识的帮忙摆好盘子,就能知道,她已经被带入了,她已经觉得自己是其中的一员,而非异类。
第三则是潜移默化的告诉蠢卡,现在王太卡才是所有人的上司,既然是这样的背景,那就是可以相信的人。基金会的那几个人出现,也是为了加深蠢卡这种心里暗示。
从这些事中获得了一种亲近感,更不会对自己所做的一切产生怀疑。
当这一切的心理暗示和心里引导完成之后,当王太卡此时出现在蠢卡的面前,就算蠢卡之前再讨厌王太卡,现在也会下意识的有信任感。或者说是羊群的从众效应。
毕竟蠢卡现在接触的这些人,全都是王太卡麾下的人。如果蠢卡不认同王太卡的话,那么她就会重新回到陌生尴尬的情况。所以这个时候,蠢卡是最容易和王太卡和解的时候,这种信任感很冲动的,甚至根本就不用讲道理。
人心人心,已经被王太卡琢磨透了。
和泰妍从崩盘到缓和,王太卡越想挽留其实就越是留不住,倒不如在关键时刻忽然放开,那么泰妍反而自己会患得患失,不知所措,那时候才是和解的好时机。这就是潘朵拉效应。
和知恩酱和解,回忆总是能帮忙。互相亲近的两个人会产生类似的行为,王太卡无法给一个未来,却用过往的好,让知恩酱原谅了一切。这就是镜子效应。
而现在和蠢卡和和解,王太卡靠的自然就是羊群效应,先造出一个大环境,那么在从众心理下,蠢卡也会给王太卡一个和解的机会了。而不是像之前,完全不搭理。
潘朵拉效应、镜子效应、羊群效应,以后还有很多其他的心理效应。这些东西对于正常人来说只是一个个空洞的名词,或者是难以理解的道理。
但是对于王太卡这种人来说,这些心理学效应,却是他揣摩他人,攻克人心,战无不胜的重要法宝。
卑鄙吗?确实是吧。但是如果没有这些所谓的卑鄙,恐怕很多事情早就无法挽回,没有结果了。
王太卡深知自己不是什么好人,也知道自己用心理学的手段有些下作。但是他却没有觉得什么不妥,因为他虽然耍了手段,但是他本人的感情和想法,都是真真切切的。
如果是虚情假意,又何必这么费尽心机的挽留?若是情真意切,那又手段越界又如何?
反正亏欠她们的,已经够多了,债多不愁,呵呵。
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