第一千六百九十三章 矛盾综合体
第一千六百九十三章矛盾综合体
“小吴,开车。”
陈江海脸上浮现淡淡的微笑,对于兄弟二人的做法显然是相当满意的。
眼下,陈江海帮他们创造了条件,结果会如何,就全看他们自己的造化了。
接下来的日子,陈江海没再怎么出门,一直都待在家里。
在陈江海的心里,没有什么比陪家人更重要的了。
倪星宇,钟大龙这些人,陈江海都打了个电话问候一下,并给他们送上了新春的祝福。
一直到初十,陈江海一家人准备去一趟佛水。
王良太那边,可还在等着陈江海他们一家人过去。
这一次,陈江海直接提前申请了私人飞机的航线,准备带着一家人外出。
对于乘坐私人飞机出行,一大家子人都显得极其兴奋。
尤其是欢欢,上了飞机之后便叽叽喳喳说个不停。
而陈立业和王淑芬二人兴奋之余则是有些紧张。
不过还好,当飞机顺利的上天之后,二人便渐渐适应了。
陈江海原本是打算让他们在飞机上休息一下,不过他们更愿意陪着孙子孙女,时不时就会发出一阵开怀的大笑,整个机舱中的气氛其乐融融。
随后,陈江海他们便在佛水待了五天。
这五天,陈江海他们也没怎么出门。
主要是小区里的人,都知道王良太家有个好外孙。
陈江海要是出门的话,怕会引起不小的轰动。
在佛水过完元宵,陈江海一家人这才悄然返回了陵海。
陈江山他们,跟父母告辞之后,直接就回长西去了。
至于陈江海的话,第二天也收拾东西回平山了。
新的一年,秋海又有新的目标了。
回到平山后的第一件事,陈江海便让岳宏盛发了一个全公司通报。
通报的内容也很简单,那就是关于梁浩阳修建研发中心的情况。
梁浩洋做的这些事情,完全符合陈江海对于秋海的定位。
这样的行为,陈江海肯定是不吝奖励的。
他就是要树立一个典型,让公司里所有的人都清楚,秋海集团是最为重视人才和技术的。
反观秋海总部这边,岳宏盛他们做的事,多少让陈江海有点不满。
所以他要再次进行了一番强调,让全公司的人都正视这个问题。
这也算是给总部的人敲了一次警钟。
总部的人,做的事还不如欢海,这是应该值得反省的。
同时,陈江海还特别让岳宏盛安排一次高层会议。
今年对于很多国企来说,是改头换面的一年。
对于秋海来说,也是至关重要的一年。
经济改革,肯定会带动全国企业一起发展。
至于具体会发展成什么样子,就要看企业的领导人在这次改经济改革中,会做什么样的决策了。
陈江海召开这次高层会议,目的有很多。
第一点,自然是确定整个公司未来的走向。
在这种情况下,秋海要怎么做,才能保持以前的发展速度和发展势头。
第二,就是关于秋海研发方面,能够出多少成果,还有什么方向,值得投入大量的资金去研发。
至于第三的话,要看明天会议上,会不会出现什么问题了。
新年的第一个高层会议,陈江海的要求很简单,所有的高层必须全部到位,不许无故缺席。
人到齐之后,每个人都要汇报一下去年一整年的工作。
然后,就是关于整个公司的发展方向,需要把基调给定下来。
在知道陈江海的想法后,岳宏盛一点都不敢耽搁,赶紧通知下去。
新年刚过,秋海的管理层现在都还在国内。
现在开这个会议,是最好的时候了。
再等一段时间的话,方爱国和刘建明他们,说不定就已经出国了。
在得到岳宏盛这个消息后,秋海的高层顿时都紧张了起来。
在秋海待了一段时间的高层都清楚,陈江海不是一个掌控欲很强的人。
或者说,陈江海最喜欢掌控的,那就是公司的大方向。
至于具体的细节,更愿意放权给手底下的人。
这样也算是给他们提供了一个可以自由发挥的舞台。
当然,在大方向上,任何人都不能质疑陈江海的决定。
可以毫不夸张的说,在这一方面,陈江海就是一个独裁者,根本不听取任何人的意见。
可是在具体实施方面,陈江海却从来不愿意多管。
把任务分下去之后,陈江海不会过多的去干涉。
你想怎么去做这个任务,那就按照你自己的办法去做。
陈江海看的只有一个,那就是结果!
只要能把这件事干好了,那什么都不用多说,等着拿奖励就行了。
如果没把这件事情办好,就规规矩矩按照公司的规定来,该罚就罚。
因此在秋海集团的高层看来,陈江海就是一个矛盾综合体。
大方向管的比谁都严,可是细节方面,陈江海从来不过问,不会轻易指手画脚,问东问西。
越是这样,众人感受到的压力却越大。
陈江海的意思很明白,方向给了你,能不能做好就看你自己的能力。
干的好就留下,干不好随时走人。
也正是因为这样,秋海内部的竞争其实非常的激烈。
只要谁能把项目做好,提升并不是什么难事。
当然,你不要觉得坐上高位,就可以高枕无忧了。
一旦事情没有办好,被罚下场也是很正常的事。
对此,相信童庆雄有足够的体验。
整个秋海,童庆雄是第一个被罚下,最后又靠自己努力爬上来的人。
童庆雄的事例告诉秋海的全体员工,在秋海想要混得好,那就必须竭尽所能的把工作做好。
除了这一点之外,任何行为都是毫无意义的。
像其他公司,什么巴结,拍马屁,拉帮结派之类的,在秋海通通不管用,而且一旦被陈江海察觉之后,还会受到严厉的打击。
陈江海看的只有结果,其他的根本不看,也懒得听什么为错误或者失败找的理由。
年初这个高层会议,就是大家展现成果的时候了。
谁要是没有做好,被黄牌警告都是好的,说不定就会被罚下场,到时候就追悔莫及了。
这些秋海高层紧张是紧张,可也没有太多东西需要准备。
因为陈江海不需要什么年度报告,他只看结果,用数据说话。
不论话说的多么好听,没有一个让他满意的结果都是白搭。
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“小吴,开车。”
陈江海脸上浮现淡淡的微笑,对于兄弟二人的做法显然是相当满意的。
眼下,陈江海帮他们创造了条件,结果会如何,就全看他们自己的造化了。
接下来的日子,陈江海没再怎么出门,一直都待在家里。
在陈江海的心里,没有什么比陪家人更重要的了。
倪星宇,钟大龙这些人,陈江海都打了个电话问候一下,并给他们送上了新春的祝福。
一直到初十,陈江海一家人准备去一趟佛水。
王良太那边,可还在等着陈江海他们一家人过去。
这一次,陈江海直接提前申请了私人飞机的航线,准备带着一家人外出。
对于乘坐私人飞机出行,一大家子人都显得极其兴奋。
尤其是欢欢,上了飞机之后便叽叽喳喳说个不停。
而陈立业和王淑芬二人兴奋之余则是有些紧张。
不过还好,当飞机顺利的上天之后,二人便渐渐适应了。
陈江海原本是打算让他们在飞机上休息一下,不过他们更愿意陪着孙子孙女,时不时就会发出一阵开怀的大笑,整个机舱中的气氛其乐融融。
随后,陈江海他们便在佛水待了五天。
这五天,陈江海他们也没怎么出门。
主要是小区里的人,都知道王良太家有个好外孙。
陈江海要是出门的话,怕会引起不小的轰动。
在佛水过完元宵,陈江海一家人这才悄然返回了陵海。
陈江山他们,跟父母告辞之后,直接就回长西去了。
至于陈江海的话,第二天也收拾东西回平山了。
新的一年,秋海又有新的目标了。
回到平山后的第一件事,陈江海便让岳宏盛发了一个全公司通报。
通报的内容也很简单,那就是关于梁浩阳修建研发中心的情况。
梁浩洋做的这些事情,完全符合陈江海对于秋海的定位。
这样的行为,陈江海肯定是不吝奖励的。
他就是要树立一个典型,让公司里所有的人都清楚,秋海集团是最为重视人才和技术的。
反观秋海总部这边,岳宏盛他们做的事,多少让陈江海有点不满。
所以他要再次进行了一番强调,让全公司的人都正视这个问题。
这也算是给总部的人敲了一次警钟。
总部的人,做的事还不如欢海,这是应该值得反省的。
同时,陈江海还特别让岳宏盛安排一次高层会议。
今年对于很多国企来说,是改头换面的一年。
对于秋海来说,也是至关重要的一年。
经济改革,肯定会带动全国企业一起发展。
至于具体会发展成什么样子,就要看企业的领导人在这次改经济改革中,会做什么样的决策了。
陈江海召开这次高层会议,目的有很多。
第一点,自然是确定整个公司未来的走向。
在这种情况下,秋海要怎么做,才能保持以前的发展速度和发展势头。
第二,就是关于秋海研发方面,能够出多少成果,还有什么方向,值得投入大量的资金去研发。
至于第三的话,要看明天会议上,会不会出现什么问题了。
新年的第一个高层会议,陈江海的要求很简单,所有的高层必须全部到位,不许无故缺席。
人到齐之后,每个人都要汇报一下去年一整年的工作。
然后,就是关于整个公司的发展方向,需要把基调给定下来。
在知道陈江海的想法后,岳宏盛一点都不敢耽搁,赶紧通知下去。
新年刚过,秋海的管理层现在都还在国内。
现在开这个会议,是最好的时候了。
再等一段时间的话,方爱国和刘建明他们,说不定就已经出国了。
在得到岳宏盛这个消息后,秋海的高层顿时都紧张了起来。
在秋海待了一段时间的高层都清楚,陈江海不是一个掌控欲很强的人。
或者说,陈江海最喜欢掌控的,那就是公司的大方向。
至于具体的细节,更愿意放权给手底下的人。
这样也算是给他们提供了一个可以自由发挥的舞台。
当然,在大方向上,任何人都不能质疑陈江海的决定。
可以毫不夸张的说,在这一方面,陈江海就是一个独裁者,根本不听取任何人的意见。
可是在具体实施方面,陈江海却从来不愿意多管。
把任务分下去之后,陈江海不会过多的去干涉。
你想怎么去做这个任务,那就按照你自己的办法去做。
陈江海看的只有一个,那就是结果!
只要能把这件事干好了,那什么都不用多说,等着拿奖励就行了。
如果没把这件事情办好,就规规矩矩按照公司的规定来,该罚就罚。
因此在秋海集团的高层看来,陈江海就是一个矛盾综合体。
大方向管的比谁都严,可是细节方面,陈江海从来不过问,不会轻易指手画脚,问东问西。
越是这样,众人感受到的压力却越大。
陈江海的意思很明白,方向给了你,能不能做好就看你自己的能力。
干的好就留下,干不好随时走人。
也正是因为这样,秋海内部的竞争其实非常的激烈。
只要谁能把项目做好,提升并不是什么难事。
当然,你不要觉得坐上高位,就可以高枕无忧了。
一旦事情没有办好,被罚下场也是很正常的事。
对此,相信童庆雄有足够的体验。
整个秋海,童庆雄是第一个被罚下,最后又靠自己努力爬上来的人。
童庆雄的事例告诉秋海的全体员工,在秋海想要混得好,那就必须竭尽所能的把工作做好。
除了这一点之外,任何行为都是毫无意义的。
像其他公司,什么巴结,拍马屁,拉帮结派之类的,在秋海通通不管用,而且一旦被陈江海察觉之后,还会受到严厉的打击。
陈江海看的只有结果,其他的根本不看,也懒得听什么为错误或者失败找的理由。
年初这个高层会议,就是大家展现成果的时候了。
谁要是没有做好,被黄牌警告都是好的,说不定就会被罚下场,到时候就追悔莫及了。
这些秋海高层紧张是紧张,可也没有太多东西需要准备。
因为陈江海不需要什么年度报告,他只看结果,用数据说话。
不论话说的多么好听,没有一个让他满意的结果都是白搭。
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