第610章
李定国和肖正南两人在路上的时候,就在琢磨李振新这次召集大家来武昌开会的目的。他们本以为,是商议如何处理这次暴乱的善后事宜。现在听了李大总裁的想法后,他们觉得是自己等人的格局太小了,一个小县城的暴乱,居然能让眼前的这位爷琢磨出这么多深层次的问题,大人物想问题果然深刻!
“邦德、关于这三个议题,你有啥具体想法?能不能先给我们纷说一二?”
“咱们先从如何根本上解决土民作乱这事来讲,我是这样想的,首先要从观念上数立民汉一体的概念。凡是大明治下的百姓,无论身处何地、皆是我华夏子民、区别只是教化有先后而已。要结合各地区实际、根据教化程度将百姓分为、熟民、半熟民和生民。半熟民和生民多的省、府、县,要作为重点地区,确定一个教化标准、有计划、有方略的展开熟化工作,要在一定时间里实现由生民向熟民的转换、不能让他们一直处于未教化的状态。”
“总裁、这事说来简单、具体来做、怕是有些困难。想要完成生民向熟民之间的转换,所要花的时间以及成本都非常大,而且这其中的标准也不好定啊。”肖正南虽然不是干政务的,但这些年一直在枢密院做事,军费和后勤方面的工作没少做,所以他首先想到的是成本问题。任何事不考虑成本就是想当然,根本不具备落地性。
“标准不难定,无外乎说汉话、官话的人数比例、当地青少年的就学比例、相关行政执行与汉地的趋同比例等方面而已。对了、还得从交通方面做些考虑,交通方便了、交流就多了,熟化程度自然会上来。土民集中的地区都是、边地、远地、山地,因此交通状况的改善也是必要的衡量标准。至于成本、肯定要花一些,可这个代价朝廷必须要付,有些事该花钱就得花,不然隐患更大。当然、花多少钱、怎么花钱,得考虑详细、量入为出,不能急功近利,操之过急。咱们得做好长期规划,十年二十年未必能把这事做成,我看最少得要三五十年才能实现。”
没有长远战略和规划一直是古代政权的通病,必须得制定一个长期的战略路线图图,这样国家才会通过一点点的积累,小步快跑的进步。不然就只能一直原地转圈,十年、百年后,情况还是老样子!
“邦德、你是想通过水磨功夫,彻底的把土民变成汉民?这事自然是好事,怕就怕朝廷的官员没有这个耐心啊,干上一段时间换上一茬人就没那个心劲了。”
“所以才要叫你们这些国事委员来开会啊!国事委员的职责不就是制定长远规划,监督真正与国有利的政策得到贯彻和执行啊?与具体做行政的国政院官员相比,咱们的身份和地位更超然,同时由于委员是通过推荐制产生的,所以构成更稳定,更方便盯长远的事。”
推荐制和举荐制看似一字之差,但却有着根本性的区别。国事委员的推荐制是一种肉烂都在锅里的产生方式,选拔范围非常窄,主动权完全掌握在现有的这些高层手里。而国政委员那边的举荐制就大不一样了,采用的是层层推举、下举上选,地方和高层互相制约,官员不但要对上负责,也得顾及同僚和下属的利益,是通过阶梯一步一步成长起来的。
“邦德、万事开头难,你准备从那个方向先行下手,将这事给启动起来?是不是要在湘西这地方先开始?”
“川、湘、黔交界地区山区众多,存在着大量的土民、这里有不少土司、土寨存在。同时这里又和咱们传统汉地犬牙交错,在这一带先行开展熟化战略最为合适。所以吾准备,在这三省先行试点,积累和总结经验,为以后全面展开铺路。想要把民地熟化为好地,把土民熟化为汉民不是一件容易的事,首先就需要大量的精干官吏。吾的想法是这样的,让内地各省对口援边,从各省抽一些精干官员支持这三省的熟化工程。抽过来的官员必须是精干力量,任职期满、成绩突出的,回到原籍优先提拔和重用。”
后世的援边干部制度,李振新觉得是非常值得借鉴的先进经验。这样干首先会减轻被支援省份以及中央朝廷的负担,同时也会让一批能吃苦、工作能力突出的官员脱颖而出,更快的成长起来,可以说是一举多得的好办法。
“这事得和国政院做沟通,咱们国事委员会不好直接决定吧?”
“自然要和国政院做沟通、不过在这次集会上,咱们可以先把方向定下来。然后回到京师,再让国政院制定具体的实施方案。冰冻三尺非一日之寒,熟化土民和边民是长期战略,朝廷得做好打持久战的准备。实话说,吾这边也就是起个头而已,关键的实施环节,还得压在宁宇你这一任身上。”
这番话一说完,李定国的表情更为郑重起来,显然这是再给他压担子啊!现在的朝局走势已经非常明朗了,这几年李振新一直在放权,朝廷上下对李定国即将接过大明权柄这事基本形成了共识。可说实话在内心深出,他并没有做好接权的准备,甚至非常忐忑。
人就是这样,对于权势谁都会有野心,即使李定国也不例外。接过大明总裁的权柄,真正成为掌一国兴衰荣辱的最高决策者,李定国不是没有这样的渴望。可当这一天越来越临近的时候,又有那个人能坦然受之?特别是像现在这种情况,权利的过渡是一种前所未有的方式。若是通过政变或者是强权接班,哪时候人是勇气大过一切的,可现在的清形是一种自古未有的平和方式。弄的李定国现在对自己的能力充满了怀疑,自己做总裁会比之前的那个好吗?会让大明走向更大的辉煌吗?哪怕做不到那样好,但起码不能做的太差吧?李振新留给自己的可不仅是权利,还有巨大的压力和责任。
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“邦德、关于这三个议题,你有啥具体想法?能不能先给我们纷说一二?”
“咱们先从如何根本上解决土民作乱这事来讲,我是这样想的,首先要从观念上数立民汉一体的概念。凡是大明治下的百姓,无论身处何地、皆是我华夏子民、区别只是教化有先后而已。要结合各地区实际、根据教化程度将百姓分为、熟民、半熟民和生民。半熟民和生民多的省、府、县,要作为重点地区,确定一个教化标准、有计划、有方略的展开熟化工作,要在一定时间里实现由生民向熟民的转换、不能让他们一直处于未教化的状态。”
“总裁、这事说来简单、具体来做、怕是有些困难。想要完成生民向熟民之间的转换,所要花的时间以及成本都非常大,而且这其中的标准也不好定啊。”肖正南虽然不是干政务的,但这些年一直在枢密院做事,军费和后勤方面的工作没少做,所以他首先想到的是成本问题。任何事不考虑成本就是想当然,根本不具备落地性。
“标准不难定,无外乎说汉话、官话的人数比例、当地青少年的就学比例、相关行政执行与汉地的趋同比例等方面而已。对了、还得从交通方面做些考虑,交通方便了、交流就多了,熟化程度自然会上来。土民集中的地区都是、边地、远地、山地,因此交通状况的改善也是必要的衡量标准。至于成本、肯定要花一些,可这个代价朝廷必须要付,有些事该花钱就得花,不然隐患更大。当然、花多少钱、怎么花钱,得考虑详细、量入为出,不能急功近利,操之过急。咱们得做好长期规划,十年二十年未必能把这事做成,我看最少得要三五十年才能实现。”
没有长远战略和规划一直是古代政权的通病,必须得制定一个长期的战略路线图图,这样国家才会通过一点点的积累,小步快跑的进步。不然就只能一直原地转圈,十年、百年后,情况还是老样子!
“邦德、你是想通过水磨功夫,彻底的把土民变成汉民?这事自然是好事,怕就怕朝廷的官员没有这个耐心啊,干上一段时间换上一茬人就没那个心劲了。”
“所以才要叫你们这些国事委员来开会啊!国事委员的职责不就是制定长远规划,监督真正与国有利的政策得到贯彻和执行啊?与具体做行政的国政院官员相比,咱们的身份和地位更超然,同时由于委员是通过推荐制产生的,所以构成更稳定,更方便盯长远的事。”
推荐制和举荐制看似一字之差,但却有着根本性的区别。国事委员的推荐制是一种肉烂都在锅里的产生方式,选拔范围非常窄,主动权完全掌握在现有的这些高层手里。而国政委员那边的举荐制就大不一样了,采用的是层层推举、下举上选,地方和高层互相制约,官员不但要对上负责,也得顾及同僚和下属的利益,是通过阶梯一步一步成长起来的。
“邦德、万事开头难,你准备从那个方向先行下手,将这事给启动起来?是不是要在湘西这地方先开始?”
“川、湘、黔交界地区山区众多,存在着大量的土民、这里有不少土司、土寨存在。同时这里又和咱们传统汉地犬牙交错,在这一带先行开展熟化战略最为合适。所以吾准备,在这三省先行试点,积累和总结经验,为以后全面展开铺路。想要把民地熟化为好地,把土民熟化为汉民不是一件容易的事,首先就需要大量的精干官吏。吾的想法是这样的,让内地各省对口援边,从各省抽一些精干官员支持这三省的熟化工程。抽过来的官员必须是精干力量,任职期满、成绩突出的,回到原籍优先提拔和重用。”
后世的援边干部制度,李振新觉得是非常值得借鉴的先进经验。这样干首先会减轻被支援省份以及中央朝廷的负担,同时也会让一批能吃苦、工作能力突出的官员脱颖而出,更快的成长起来,可以说是一举多得的好办法。
“这事得和国政院做沟通,咱们国事委员会不好直接决定吧?”
“自然要和国政院做沟通、不过在这次集会上,咱们可以先把方向定下来。然后回到京师,再让国政院制定具体的实施方案。冰冻三尺非一日之寒,熟化土民和边民是长期战略,朝廷得做好打持久战的准备。实话说,吾这边也就是起个头而已,关键的实施环节,还得压在宁宇你这一任身上。”
这番话一说完,李定国的表情更为郑重起来,显然这是再给他压担子啊!现在的朝局走势已经非常明朗了,这几年李振新一直在放权,朝廷上下对李定国即将接过大明权柄这事基本形成了共识。可说实话在内心深出,他并没有做好接权的准备,甚至非常忐忑。
人就是这样,对于权势谁都会有野心,即使李定国也不例外。接过大明总裁的权柄,真正成为掌一国兴衰荣辱的最高决策者,李定国不是没有这样的渴望。可当这一天越来越临近的时候,又有那个人能坦然受之?特别是像现在这种情况,权利的过渡是一种前所未有的方式。若是通过政变或者是强权接班,哪时候人是勇气大过一切的,可现在的清形是一种自古未有的平和方式。弄的李定国现在对自己的能力充满了怀疑,自己做总裁会比之前的那个好吗?会让大明走向更大的辉煌吗?哪怕做不到那样好,但起码不能做的太差吧?李振新留给自己的可不仅是权利,还有巨大的压力和责任。
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