第二百零五章 乱套
这两年,北方在进行着轰轰烈烈的土改。
农民差不多都摆脱了地租,高利贷等等。
**控制的地区,因为大额的军费,还有上层军官的贪腐,经济衰败的更加严重,物价持续上涨。
上海滩。饥饿的工人要求政府出台工资和物价挂钩的政策。
表面上是同意了,开始根据几种生存必需品,米、煤、盐、火柴等等的价格上涨幅度,定期颁布工资相应上调的数字。
但这都是表面上的。
但一些工人发现官方数字落后于实际情况,要求政府公布编写数字的具体依据。
高层官员直接就是一句你们听不懂给顶了回去。
资委会会长尚荣生的企业,为了安抚工人,开始直接发放配给米和煤球,作为工资的搭配。
鹿兆鹏:“尚先生,上海滩这么多工人的罢工,裁员,唯独你所在的企业很少有这种情况,你怎么看?”
尚荣生:“工人要吃饭,请愿罢工提出涨工资都是再合理不过的请求。但是经过了这几年的协调,上海滩各部门大体上做到了互相配合,有针对性地推行谁带头,打掉谁的反罢工政策,先后破坏了多起罢工,加紧瓦解那些坚持为工人办事的基层工会,不少罢工骨干被捕或逃亡,一批不肯被收买的工会干部,受到政府排挤,靠边站了。最敢于抗争的那部分上海工人,一时间都开始缩头。这就是政府所想要的结果吗?”
到底是会长,说的话很有见地。
鹿兆鹏:“我不管经济,只管治安。”
即便如此,还是有着许多的工人迫于生活的压力,还是逼得不少人起来反抗。
尚荣生有家棉纺织厂。
按道理说,现在的上海滩百业凋零,可他家的棉纺织厂反而生意越来越好。
抗战胜利后,廉价老美的棉花涌入中国市场,市面又缺乏布匹,让他获得了不少的利润。
尚荣生这个企业家做的还是可以的,在上海滩办了好多的医院、学校、托儿所,解决了不少的社会问题。
并且他的员工福利都还不错,有补贴。
更多的老板则是一些吃人不吐骨头的,好比说请假困难,申请假期的程序繁琐,休假不易还扣钱。动辄罚款,做的慢要罚,上厕所超时也要罚,夏天站在窗户边上吹风,也要罚。那些领班罚工钱越厉害,资方老板们就越信任。看见工人做得不对,就罚工钱。干一天的活可能还不够罚的。后世不少的黑心工厂把这些理念倒是都继承了过来。黑工厂的老传统了。工人一直忍受着厂里的高压管理制度,为了生活,并没有特别反抗过。工人们麻木,厂里似乎风平浪静,资方老板们也习惯了工人的逆来顺受。
就算是有些什么行动,也会被打压下去。
还有拖欠工钱,即便老板们有钱,也会卡着工资不发,会把这些钱先去搞投资,搞股票炒地皮。
这一年罢工搞的动静有点大,那些个老板才有些慌了。工厂作出了些让步。
所有的老板都一个样子,无非就是那么几个对策,勾结官员,分化工人,还有黑帮。甚至还有几个大厂的老板找过鹿兆鹏,鹿兆鹏把钱收了,事情没怎么办。
鹿兆鹏:“要过年了,这个年关恐怕不好过。市民都没钱。”
喝了点酒,聊了会儿,鹿兆鹏回了巡捕厅去。
工人的问题有点麻烦。
现在能吃饱饭的家庭已经越来越少了。
很多的厂子倒闭,太多人失业。
上海滩和别的地方可不同。
一座大都市,最主要的人群就是工人。
农民没钱的话,还能种地。
工人一旦失业,啥都没有了。
好些个黑心工厂都有着年关前裁人的传统,目的是减少发放年奖。甚至有一个大厂子直接就裁掉了好几百人。这个工厂还是名声在外的,工钱拖着不发。反而自己厂里的产品,则是倒手卖给了黑市。
女工一般是些纺织工,男工主要是电工机修工。
离过年差不多还有一个月。
这天早上。
好几个大厂子的工人。
都在商量着些什么事情。
开始都没心情干活了,暗中在等待着什么。
到了中午,管理们都去吃饭了。
忽然有个男工喊道,“罢工了,罢工了。”
随着喊声,整个工厂都动了起来。
好像有组织的一样。
开始在工厂里拉横幅,甚至唱歌。
“劳工们都联合起来。”
食堂也被工人们占领,免费给他们打饭。
把仓库里头的细粮还有猪肉都拿了出来,大吃特吃。
上千名工人心情都有些激动,好像是干成了一件大事。
好些的工厂都在发生着类似的事情。
互相聊着天,吃着东西,把玩着厂里的东西,感觉精神得到了极大的满足。
他们的要求简单,把欠薪补上,年奖发了。再涨些薪水。物价一直上涨,但是他们的工钱已经几年没动过。连饭都吃不起了。
动静有点大,工厂里不少的设备都毁坏了。
接连两三天动作越来越大。
上海滩劳动部门来了几个人,警告工人:你们的行动是不合法的,没有备桉,没有走法律规定的程序!”
工人们压根就没搭理他们。
进行了好几次的谈判都无疾而终。
一连又来了几个部门进行谈判。
“你们如此做,为什么不事先通知劳动部门?”
“通知你们岂不是自投罗网。兄弟们,打他们,今天谈不成,不能放他们走。”
一片混乱。
正经一点的渠道行不通。
资方老板们开始耍手段了,开始联系了黑帮流氓混混。
“打,只要不打死人,随便。往里面扔石头。”
黑帮混混好像比较好使用一点。
但只是一些小黑帮,工人们比较人多。
就是折腾了点。
这些个混混没啥实力,但是对付老板姓倒是很有一套。
工人们的几个头头也在开会商议,看看接下来应该怎么做。要不要从厂里走出去,扩大影响。继续呆在厂里,怕士气会有些波动。得采取更多的行动才行。
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农民差不多都摆脱了地租,高利贷等等。
**控制的地区,因为大额的军费,还有上层军官的贪腐,经济衰败的更加严重,物价持续上涨。
上海滩。饥饿的工人要求政府出台工资和物价挂钩的政策。
表面上是同意了,开始根据几种生存必需品,米、煤、盐、火柴等等的价格上涨幅度,定期颁布工资相应上调的数字。
但这都是表面上的。
但一些工人发现官方数字落后于实际情况,要求政府公布编写数字的具体依据。
高层官员直接就是一句你们听不懂给顶了回去。
资委会会长尚荣生的企业,为了安抚工人,开始直接发放配给米和煤球,作为工资的搭配。
鹿兆鹏:“尚先生,上海滩这么多工人的罢工,裁员,唯独你所在的企业很少有这种情况,你怎么看?”
尚荣生:“工人要吃饭,请愿罢工提出涨工资都是再合理不过的请求。但是经过了这几年的协调,上海滩各部门大体上做到了互相配合,有针对性地推行谁带头,打掉谁的反罢工政策,先后破坏了多起罢工,加紧瓦解那些坚持为工人办事的基层工会,不少罢工骨干被捕或逃亡,一批不肯被收买的工会干部,受到政府排挤,靠边站了。最敢于抗争的那部分上海工人,一时间都开始缩头。这就是政府所想要的结果吗?”
到底是会长,说的话很有见地。
鹿兆鹏:“我不管经济,只管治安。”
即便如此,还是有着许多的工人迫于生活的压力,还是逼得不少人起来反抗。
尚荣生有家棉纺织厂。
按道理说,现在的上海滩百业凋零,可他家的棉纺织厂反而生意越来越好。
抗战胜利后,廉价老美的棉花涌入中国市场,市面又缺乏布匹,让他获得了不少的利润。
尚荣生这个企业家做的还是可以的,在上海滩办了好多的医院、学校、托儿所,解决了不少的社会问题。
并且他的员工福利都还不错,有补贴。
更多的老板则是一些吃人不吐骨头的,好比说请假困难,申请假期的程序繁琐,休假不易还扣钱。动辄罚款,做的慢要罚,上厕所超时也要罚,夏天站在窗户边上吹风,也要罚。那些领班罚工钱越厉害,资方老板们就越信任。看见工人做得不对,就罚工钱。干一天的活可能还不够罚的。后世不少的黑心工厂把这些理念倒是都继承了过来。黑工厂的老传统了。工人一直忍受着厂里的高压管理制度,为了生活,并没有特别反抗过。工人们麻木,厂里似乎风平浪静,资方老板们也习惯了工人的逆来顺受。
就算是有些什么行动,也会被打压下去。
还有拖欠工钱,即便老板们有钱,也会卡着工资不发,会把这些钱先去搞投资,搞股票炒地皮。
这一年罢工搞的动静有点大,那些个老板才有些慌了。工厂作出了些让步。
所有的老板都一个样子,无非就是那么几个对策,勾结官员,分化工人,还有黑帮。甚至还有几个大厂的老板找过鹿兆鹏,鹿兆鹏把钱收了,事情没怎么办。
鹿兆鹏:“要过年了,这个年关恐怕不好过。市民都没钱。”
喝了点酒,聊了会儿,鹿兆鹏回了巡捕厅去。
工人的问题有点麻烦。
现在能吃饱饭的家庭已经越来越少了。
很多的厂子倒闭,太多人失业。
上海滩和别的地方可不同。
一座大都市,最主要的人群就是工人。
农民没钱的话,还能种地。
工人一旦失业,啥都没有了。
好些个黑心工厂都有着年关前裁人的传统,目的是减少发放年奖。甚至有一个大厂子直接就裁掉了好几百人。这个工厂还是名声在外的,工钱拖着不发。反而自己厂里的产品,则是倒手卖给了黑市。
女工一般是些纺织工,男工主要是电工机修工。
离过年差不多还有一个月。
这天早上。
好几个大厂子的工人。
都在商量着些什么事情。
开始都没心情干活了,暗中在等待着什么。
到了中午,管理们都去吃饭了。
忽然有个男工喊道,“罢工了,罢工了。”
随着喊声,整个工厂都动了起来。
好像有组织的一样。
开始在工厂里拉横幅,甚至唱歌。
“劳工们都联合起来。”
食堂也被工人们占领,免费给他们打饭。
把仓库里头的细粮还有猪肉都拿了出来,大吃特吃。
上千名工人心情都有些激动,好像是干成了一件大事。
好些的工厂都在发生着类似的事情。
互相聊着天,吃着东西,把玩着厂里的东西,感觉精神得到了极大的满足。
他们的要求简单,把欠薪补上,年奖发了。再涨些薪水。物价一直上涨,但是他们的工钱已经几年没动过。连饭都吃不起了。
动静有点大,工厂里不少的设备都毁坏了。
接连两三天动作越来越大。
上海滩劳动部门来了几个人,警告工人:你们的行动是不合法的,没有备桉,没有走法律规定的程序!”
工人们压根就没搭理他们。
进行了好几次的谈判都无疾而终。
一连又来了几个部门进行谈判。
“你们如此做,为什么不事先通知劳动部门?”
“通知你们岂不是自投罗网。兄弟们,打他们,今天谈不成,不能放他们走。”
一片混乱。
正经一点的渠道行不通。
资方老板们开始耍手段了,开始联系了黑帮流氓混混。
“打,只要不打死人,随便。往里面扔石头。”
黑帮混混好像比较好使用一点。
但只是一些小黑帮,工人们比较人多。
就是折腾了点。
这些个混混没啥实力,但是对付老板姓倒是很有一套。
工人们的几个头头也在开会商议,看看接下来应该怎么做。要不要从厂里走出去,扩大影响。继续呆在厂里,怕士气会有些波动。得采取更多的行动才行。
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